- Redacción de CV destaca como el principal uso de este tipo de herramientas
La inteligencia artificial (IA) se consolida como una herramienta cada vez más utilizada por quienes buscan empleo en México. De acuerdo con los resultados más recientes del “Termómetro Laboral” de OCC, 68% de los candidatos recurre a esta tecnología para apoyar distintas etapas de su búsqueda laboral, principalmente en la elaboración de su currículum y la identificación de vacantes.
Al consultar a los candidatos sobre el uso que dan a la IA durante su búsqueda de empleo, los resultados fueron los siguientes:
- 46% señaló que la utiliza para redactar o mejorar su CV.
- 32% no usa herramientas de IA durante su búsqueda de empleo.
- 18% la emplea para buscar vacantes.
- 4% mencionó que la usa para resolver pruebas psicométricas.
Estas cifras muestran una adopción creciente de la IA entre los candidatos, especialmente para optimizar tareas relacionadas con la presentación de su perfil profesional y la exploración de oportunidades laborales.
El sondeo también exploró la percepción de los candidatos respecto a la incorporación de la IA en el reclutamiento: el 47% valora especialmente el componente humano en los procesos de contratación, lo que subraya la importancia de usar la IA como una herramienta de apoyo, el 25% reconoce que ayuda a agilizar los tiempos de respuesta, 24% señaló tener reservas sobre el uso de algoritmos para la selección de talento y 7% considera que puede contribuir a reducir sesgos durante la evaluación de candidatos.
«En los procesos de reclutamiento, la participación de los profesionales de Recursos Humanos sigue siendo indispensable para supervisar el funcionamiento de los algoritmos de inteligencia artificial. Además, asegurar un uso ético y responsable de estas herramientas permite fortalecer la transparencia de las evaluaciones y generar mayor confianza entre los candidatos», comentó Karla Villanueva, Gerente de Inteligencia de Negocio y Mercado de OCC.
El “Termómetro Laboral”, en su edición 306, se llevó a cabo del 1 al 7 de junio, con la participación de 1,485 trabajadores en México.
Consulta el reporte: https://recluta.occ.com.mx/informe/relacion-candidatos-y-la-ia
